企业提供了不错的工资水平，你竟然还要走人？ 当企业达到数百人，就会有管理不方便的情况出现，若管理问题解决不好，公司就容易因人多而失去竞争力，甚至被拖垮。 最重要的是，不管人员的多少，各岗位的职责一定要明确。 如果一个企业员工的职责不明不白，那么作为他们的领导很难验证其工作能力；而同样，作为一个员工，他的上司都不清楚 […] 2017-09-24 查看详情
